インサイダーは2021年、コロラド州での法制化を受けて、求人情報に給与範囲の掲載を始めた。グローバルマネージングエディターを経て、チーフピープルオフィサーになったジェシカ・リーブマン氏がこのたび、DIGIDAYの取材に応え、給与範囲の開示が雇用プロセスの一助になると同時に、弊害にもなる理由を語ってくれた。
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