記事のポイント
- ビューティ業界では、経済不安や地政学リスクを背景に幹部交代が過去最多水準に達している。
- 主要企業の業績低迷が連鎖的な人事再編を引き起こし、意思決定の迅速化やコスト削減も目的にある。
- 競争の激化により人材流動性が高まり、2026年まで幹部交代の動きは続くと予測されている。
今年、ビューティ業界では驚くほど多くのエグゼクティブの交代が起きており、その理由に注目が集まっている。
「今起きている（経営幹部の）変化の数は、かなり際立っている」と、元セフォラCEOで現在カール・マークス・アドバイザーズ（Carl Marks Advisors）のマネージングディレクターを務めるハワード・マイティナー氏は米Glossyに語った。
世界的なアウトプレースメントおよびエグゼクティブコーチング企業であるチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマス（Challenger, Gray & Christmas）の最新レポートによると、2024年2月には247人のCEOが退任しており、1月から11％増加している。これは、2024年2月に記録された過去最多の248件のエグゼクティブ退任とほぼ同水準で、過去20年以上で最多の月間変動である。
「企業は、消費者信頼感の低下、関税の影響、価格の上昇など、困難な時期が訪れる可能性を示すさまざまな指標に反応しているようだ」と、同社の労働市場専門家でシニアバイスプレジデントであるアンドリュー・チャレンジャー氏は述べている。
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The post なぜ ビューティ 業界で幹部交代が相次ぐのか？ 変わる「理想のリーダー像」とは appeared first on DIGIDAY［日本版］.
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