5月から8月のいわゆるサマーシーズンのあいだ、金曜日を時短勤務にしたり休日に設定するエージェンシーが増加している。その内容や制度には差異があるが、各社とも休暇取得がクリエイティビティを確保する鍵を握るとし、社員の燃え尽きを回避することはエージェンシーにとって極めて重要なことであると口をそろえる。
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