ソーシャルディスタンスで進化する、新しい人材採用と登用：「コロナは創造的になることを強いた」

新型コロナウイルスのパンデミックのなかで人材採用はほぼオンラインへと移行し、採用の審査や決定を補助するために人口知能（AI）を採り入れる企業が増えている。だがそれは、近いうちにロボットが面接を行うようになる、という意味ではない。

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