多くのメディア企業の経営陣は「企業文化や人間関係の醸成」を掲げリモートワークからハイブリッドワークへの移行を支持している。そこで登場するのがERGsだ。ERGsは従業員主導の団体で、同じアイデンティティや関心を持つメンバーで構成されており、「企業文化のインフルエンサー」になりうる存在だという。
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