コロナ後の リモートワーク 、「難色示す」上司は要注意：「経営陣が陥りやすい過ちはトップダウン」

オフィス回帰が本格的に始まり、企業は長期的なハイブリッド型勤務の準備を着々と進めているが、柔軟な働き方に対して厳しい姿勢を示す企業もある。しかし、フレックスワークに対して柔軟な対応ができない雇用主は、働き方に関して自分が時代に逆行していると気づくかもしれない。

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