コロナ禍において働く人々の生々しい苦しみについて多くの記事が書かれてきた。だが、同じように深刻な重圧にさらされてきた企業のリーダーたちについては、あまり注目されてこなかった。結論として、企業のマネージメント職につく人々はパンデミックに直面している従業員たちを支援する準備がほとんどできていなかったといえる。
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