採用 や募集プロセスを短縮するファッションブランド：従業員がより大きな力を持つように

ファッションブランドも美容ブランドも、従業員がより大きな力を持つようになった労働市場に対応するため、募集や面接、最終的な雇用の方法を見直す必要に迫られている。ブランドが採用している新たな方策の多くは、募集から採用までの期間を短縮することにある。

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