AIによってビジネスの形が変わってきている。これにはHR（人事）関係のビジネスも含まれる。そうしたなか、人間の技術と機械学習とのギャップを橋渡しするため、AI司書という新しい職種が出現しつつある。
多くの人はこの職について聞いたことがないだろう。しかし、今後は誰でも知るようになっていくかもしれない。実際に、コーンフェリー（Korn Ferry）のレポートによると、これはジェネレーティブAIの急激な普及から出現しているなかでも注目すべき職種のひとつだという。コーンフェリーのAIリードは、データを収集、整理、分析するのに必要な技能を「AIの中枢神経系」と表現している。
広告テックおよびフィンテック企業のプライズアウト（Prizeout）で人材獲得専門家を務めているジェイシー・シュワルツ氏は、「AI司書への需要の増大は、情報管理のような従来型の技能と、データ主導環境における現代の需要とを融合した役割が生み出されていることを明白に示している」と述べる。
また、「AIシステムが生成するデータはますます複雑になっていくため、そのようなシステムを構築して展開するだけでは足りない」と、シュワルツ氏は説明する。企業には、データを精選し、行動につながる見識に転換する専門家が必要だ。「情報のフローと構造を管理することは、技術の開発と同程度に重要だという理解が業種を越えて広がってきていることを反映している」と同氏は述べる。続きを読む
The post AI 革命により需要が生まれた新しい職「AI司書」をご存知か？ 複雑化するデータ管理の専門家 appeared first on DIGIDAY［日本版］.
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